Group JF는 합리적인 인사제도를 위해 공정하고 투명한 평가 시스템을 확립하여 

가능성 있는 인재를 키워 나갑니다.

인사평가 시스템은 전 직원들의 사기를 충족시키고 더불어나가 스스로를 성장시키며 기업도 함께 동반 성장해나갈 수 있는 시스템이라 생각합니다. Group JF는 공정성, 역량평가, 성과평가, 어학능력강화 등 인사 평가를 통해 직급별 승직년한이 아니더라도 열심히 일하는 직원이라면 누구든지 특별승진과 발탁승진할 수 있도록 인사 평가 시스템을 운영하고 있습니다.

근무시간
08:00 ~ 17:30 (주 5일 근무제)
직위체계
인사제도

공정성

인사평가와 보상에 앞서 객관적이고 합리적인 공정성을 추구

역량평가

성실함, 적극성, 책임감 등 전반적인 태도와 역량을 평가

성과평가

매년 실적에 따른 평가 및 성과급 등 충분한 보상 지급

직무능력 강화

역량강화를 위한 직무와 계층별 교육지원 및 평가

교육지원

01 신입사원 교육

신입사원들의 경우 기업 문화와 조직 및 업무에 빠른 적응을 할 수 있도록 신입사원 교육을 지원하고 있습니다.

02 직무 교육

기본적인 업무에 필요한 일반 직무교육부터 전문성이 필요한 전문직무까지 교육을 지원하고 있습니다.

03 계층별 교육

경력별 역량 향상을 위해 직급별 역량교육 계발 및 능력향상을 위한 계층별 교육을 지원하고 있습니다.

04 리더십 코칭

과장급 이상의 직급은 원활한 부서관리를 위해 리더십 교육부터 프로젝트 관리 등 리더십 코칭을 진행합니다.